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Atestado de acompanhamento

O atestado (ou declaração) de acompanhamento é o documento emitido pelo médico que atendeu o seu dependente, comprovando que você o acompanhou na consulta. A CLT garante a ausência em casos específicos — acompanhar filho de até 6 anos (1 dia por ano) e acompanhar a gestante. Nas demais situações, o abono depende do regulamento interno ou da convenção coletiva.

Imagem ilustrativa de um pai acompanhando o filho pequeno em uma consulta pelo celular

O que é o atestado de acompanhamento

É a declaração emitida pelo médico que atendeu o seu dependente (filho, cônjuge, pai ou mãe), informando que você esteve presente como acompanhante, com data e horário. Serve para justificar a sua ausência do trabalho naquele período.

Não confunda com o atestado de comparecimento: esse comprova que você compareceu à sua própria consulta; o de acompanhamento comprova que você acompanhou outra pessoa.

É um documento previsto pelo Conselho Federal de Medicina: a Resolução CFM 2.381/2024 (art. 4º, II) define o atestado de acompanhamento como o que confirma a presença de quem acompanha o paciente à consulta, com a data de comparecimento e a quantidade de dias.

Quando a CLT garante a ausência

A lei prevê hipóteses específicas em que a falta para acompanhar é justificada, sem prejuízo do salário:

Acompanhar filho de até 6 anos

1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica (CLT, art. 473, XI, incluído pela Lei 13.257/2016).

Acompanhar a gestante

O tempo necessário para acompanhar a esposa ou companheira em até 6 consultas médicas ou exames complementares durante a gravidez (CLT, art. 473, X, com a redação da Lei 14.457/2022).

E nos outros casos (pai idoso, filho maior, cônjuge)?

Fora das hipóteses do art. 473 da CLT, não há um direito geral de abono por acompanhar um familiar. Nesses casos, se a falta será abonada depende do regulamento interno da empresa ou da convenção/acordo coletivo da categoria — muitas empresas aceitam a declaração de acompanhamento, mas não são obrigadas por lei federal.

Dica: consulte a sua convenção coletiva ou o RH antes — e, em qualquer caso, entregue a declaração de acompanhamento no prazo interno da empresa.

Quem emite e como funciona por telemedicina

A declaração de acompanhamento é emitida pelo médico que atende o dependente, com identificação, CRM, data e horário. Quando o dependente é atendido por teleconsulta, esse médico pode emitir a declaração de acompanhamento após a avaliação, com assinatura digital ICP-Brasil — mesma validade do documento em papel (Lei 14.510/2022 e Resolução CFM 2.314/2022).

Precisa de atendimento médico para você ou para um dependente? Uma conta sua atende a família — você escolhe quem vai ser atendido e o documento sai no nome de quem foi atendido; a mecânica está em consulta online para a família. Documentos são emitidos apenas quando há indicação clínica, após a avaliação do médico. Para a mecânica geral do abono, veja quando o atestado abona a falta no trabalho.

Documentos médicos (atestado, receita, pedido de exame) são emitidos apenas quando há indicação clínica, após a avaliação do médico. Nenhuma consulta garante previamente a emissão de documentos.

Confiança e base legal

Atendimento por médicos com CRM ativo; documentos com assinatura digital ICP-Brasil quando emitidos.

  • Base trabalhista: CLT, art. 473, incisos X (Lei 14.457/2022) e XI (Lei 13.257/2016).
  • O documento: Resolução CFM 2.381/2024, art. 4º, II (atestado de acompanhamento).
  • Validade do documento online: Lei 14.510/2022, Resolução CFM 2.314/2022 e assinatura ICP-Brasil.

Conteúdo informativo da Doutor Chamada, com base nas normas citadas. Atualizado em 02/10/2026.

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Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica individual. Em caso de emergência de saúde, procure atendimento presencial ou ligue 192 (SAMU).

Fontes oficiais

  • CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), art. 473, incisos X e XI (planalto.gov.br)
  • Resolução CFM 2.381/2024, art. 4º, II (atestado de acompanhamento) (sistemas.cfm.org.br)
  • Lei 14.510/2022 (Planalto) (planalto.gov.br)
  • Resolução CFM 2.314/2022 (telemedicina) (sistemas.cfm.org.br)
  • Resolução CFM 2.381/2024 (documentos médicos; art. 2º §1º conteúdo mínimo, art. 5º §3º CID) (sistemas.cfm.org.br)
  • Assinatura digital ICP-Brasil (ITI) (gov.br)

Perguntas frequentes

O que é atestado de acompanhamento?

É a declaração do médico que atendeu o seu dependente, comprovando que você o acompanhou na consulta, com data e horário — para justificar sua ausência do trabalho.

Acompanhar filho em consulta abona a falta?

A CLT garante 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica (art. 473, XI). Acima dessa idade, o abono depende do regulamento interno ou da convenção coletiva.

E acompanhar a esposa grávida?

A CLT assegura o tempo necessário para acompanhar a esposa ou companheira em até 6 consultas ou exames durante a gravidez (art. 473, X).

Posso acompanhar meu pai idoso e ter a falta abonada?

Não há um direito geral na CLT para esse caso. O abono depende do regulamento interno da empresa ou da convenção coletiva — vale consultar o RH e apresentar a declaração de acompanhamento.

A declaração de acompanhamento abona o dia inteiro ou só as horas?

Depende do caso. Para acompanhar a esposa ou companheira grávida, a CLT assegura "o tempo necessário" em até 6 consultas ou exames (art. 473, X) — o período do atendimento, não necessariamente o dia inteiro. Para o filho de até 6 anos, assegura "1 (um) dia por ano" (art. 473, XI). Nos demais casos, vale o regulamento interno ou a convenção coletiva.

Atestado de acompanhamento é o mesmo que de comparecimento?

Não. O de comparecimento comprova que você esteve na sua própria consulta; o de acompanhamento comprova que você acompanhou outra pessoa.

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